회사의 민주적 경영을 촉진하고 직원의 민주적 권익을 보호하기 위해 11월 8일 오후 판다 노동조합은 2024년 직원 대표 점검 활동을 시작했습니다 이번 점검에는 회사 노조위원과 임직원 대표단, 팀장 등 40여명이 참여했다
직원대표 점검 장소는 판다빌딩 17층 판다정보디지털시티 R&D센터로 정했습니다 대표자들은 회의실에서 판다정보디지털시티 R&D센터 당분비서 유러(Yu Le)의 소개를 듣고 작업장을 방문하며 생산운영과 사업범위에 대해 배웠다 최근 몇 년간 디지털시티R&D센터는 '기술+시장'의 2륜구동을 고수해 일정한 성과를 거두었다 현재 디지털 전환과 업그레이드를 적극적으로 추진하고 있으며, 교통, 디지털 제품, 스마트 산업 등 분야에서 새로운 돌파구를 마련하기 위해 노력하고 있습니다
대표자들은 또한 회사의 안전 생산 책임자인 Chen Changhai의 2024년 회사의 안전 생산 작업에 대한 보고를 듣고 시스템 개선, 안전 생산 검사, 사고 위험 검사, 직업병 건강 검진, 직원 안전 교육 및 훈련, 직원 안전 보호 수행 등 회사의 작업에 대해 배웠습니다 첸 이사는 회사의 전기 카포트에 대한 포괄적인 혁신에 대해서도 자세히 소개했습니다 방화 칸막이 추가, 간이 스프링클러 시스템 구성, 수성 소화기 추가, 상시 영상 감시 도입 등을 통해 스마트 화재 예방과 안전한 주차가 통합된 전기자전거 주차장을 구현해 직원들의 전기자전거 충전 애로사항을 해결해 직원 대표들로부터 호평을 받았다
판다 노동조합 부위원장이자 당 및 대중사업부 국장인 치쥔(Qi Jun)은 2024년 근로자대표 제안 이행 상황을 대표들에게 보고했다
근로자 대표 감사 활동은 기업의 민주적 경영을 촉진하는 중요한 부분입니다 회사 노동조합은 민주경영이 감독될 수 있도록 주요 투자사업, 핵심운영단위, ​​중요업무, 직원대표제안 등 임직원이 우려하는 핵심사항을 바탕으로 매년 점검활동을 실시하여 직원의 알 권리, 참여권, 표현권, 감독권을 효과적으로 보호할 것입니다 (치준)